Уже состоялись несколько уроков с практикующий бухгалтер, предприниматель и финансовый консультант Илона Дубкевич.
  • Что такое налог и пошлина?
  • Основные налоговые теории.
  • Виды налогов и налоговых систем.
  • Важнейшие функции налогов.
  • Кто и какие налоги платит на территории Латвийской республики?
  • Основные темы, которые мы обсуждали на наших уроках.

Как всегда, начали с понятий.

Налоги в Латвии. Илона Дубкевича 2Налог – это обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, который взимается с организаций и физических лиц в виде части принадлежащих им средств
Пошлина – это обязательный платеж, взимаемый с физических лиц и организаций за конкретные действия государственных структур
Обязательный страховой взнос – это обязательный платеж, взимаемый в целях финансового обеспечения деятельности государственных фондов, которые отвечают за социальную поддержку граждан
Для ребят стало настоящей неожиданностью то, как много функций выполняют налоги в каждой стране.

Сущность налогов

Основными характерными чертами налога как экономической категории являются следующие:

1. Законодательная основа

2. Обязательность уплаты

3. Индивидуальная безвозмездность налогового платежа

4. Взимание налогов в пользу субъектов публичной власти

5. Периодичность уплаты налога

В ближайшем будущем ребята узнают все 15 налогов, которые встречаются на территории Латвии, а сейчас спешим сказать спасибо нашему преподавателю! Илона покорила сердца ребят и они искренне ждут новой встречи.
Школа Лидеров от Latvian Business Education Center стартовала!

Школа лидеров День Первый

Школа Лидеров для молодёжи. Школа лидеров в Риге 4Группа собралась прекрасная. Как студентов, так и преподавателей.
🤞Начали мы, как и положено, со знакомства. Практически все ребята узнали о курсе от своих родителей. Ещё бы… нас нет ни на ТитТоке, ни в Инстаграме… а в Facebook практически не сидит молодёжь.
🙏Обсуждали эмоции и чувства. Говорили о том, в чем их сходство и различие. Говорили честно, как есть. Как говорит молодёжь – “без фильтров”.
💪Рассказали о том, что ребят ждёт на курсе. Оказывается, не все родители рассказали детворе, куда их направили. Круто, что среди детей и родителей есть такой Большой кредит доверия.
👍За этот месяц мы должны многое успеть. Всегда в учебном процессе принимают участие две стороны. Те, кто учит и те, кто учится. Без синергии в этом вопросе далеко не уедешь.
🙏Отличная новость! 60% ребят станут успешнее себя “вчерашнего”. 20% кардинально изменятся и действительно станут лидерами среди своего окружения. Плохая новость. 20% вообще ничего не изменит, не станет выполнять домашнее задание, не приложит должных усилий. Но каждый из них сам выберет, в какой процентной группе окажется.
👉Manvel Isadzhanjan каждое воскресенье будет работать с ребятами над лидерскими качествами и проводить групповые коворкинги
👉Елена Тонова будет координировать процесс с теоретической стороны, объяснять те или иные явления, эмоции и результаты, поможет переложить с занятий на уроках на личную жизнь каждого из студентов и найти применение в школе и повседневных делах
👌Спасибо за этот день. За доверие родителей. За участие ребят.
Мы только начали. Впереди много побед!

Школа лидеров День второй

Школа Лидеров для молодёжи. Школа лидеров в Риге 5Продолжаем цикл мероприятий в Школе Лидеров (проект для молодёжи). На втором занятии мы учились говорить. Да-да, именно говорить, но так, чтобы было слышно. Определились, откуда и куда летит звук, как его направлять и ловить.
Наконец-то мы прошли момент “первого знакомства” и перестали стесняться друг друга. Это новый и важный этап. Бесконечно рады, что достигли этого уже на втором занятии.
У нас было много практики, после чего последовала теория. Мы говорили на тему влияния. На что и как мы можем оказывать влияние и как другие влияют на нас.

Наши “сенсоры” это:

  • Уши
  • Глаза
  • Нос
  • Вестибулярный аппарат
  • Вкусовые рецепторы
  • И наши тактильные способности
Можно было бы еще добавить интуицию (опытность), но мы ее внести во все выше перечисленные ресурсы для восприятия информации.
Доверительно, с улыбками и серьезно, через практику и рассуждения мы прошли еще один успешный день вместе!
На данный момент мы создали общий чат и делимся между собой договоренными событиями. Уверены, что еще через неделю мы уже будем делать совместный проект, а кот в конце месяца будем грустить о том, что нам надо расставаться. 
Трудовой договор, его составляющие и «подводные камни». 7Трудовой договор, его составляющие и «подводные камни». Мы разобрались, чем юридически отличается «ребенок», «подросток» и «взрослый». Сколько часов можно работать и в какое время суток, сколько часов в месяц и какая за них может быть минимальная оплата.
Обсудили не только то, как устроиться на работу, но и как с неё уволиться и как быть, если работодатель «не отпускает» покинуть рабочее место навсегда.
Важно и ценно, полезно и применимо. Удивительно, сколько «взрослых предпринимателей» не знает и половины из того, что мы сегодня прошли.
Наш преподаватель, специалист в области финансов, Алла Солодуха, вновь поделилась своим опытом и примерами из жизни.
В завершении нашей встречи мы узнали о том, куда и кому писать на тему трудоустройства детей и подростков на лето.
Сейчас для нас актуальна тема резюме, а какой в нем смысл, если ты не знаешь, что дальше с ним делать и как грамотно защитить свои права, не забывая про обязанности.
Как написать резюме? Александра Чудова 9Как написать резюме?
CV и резюме. В чем разница? Наши студенты теперь знают. Но, поскольку не все работодатели знают значение этих понятий, к сожалению, данное знание несет скорее информативный характер. И всё же, важно знать, как правильно составить документ о себе.
Александра Чудова, рекрутер и руководитель компании IT Camp сегодня поделилась с нашими ребятами важными знаниями. Александра окончила Латвийский Бизнес-Колледж, получив высшее образование по специальности “Предпринимательская деятельность”, далее – окончила высшую школу RISEBA, специальность “Бизнес психология”.
На данный момент, наш лектор практикующий управленец, рекрутер и карьерный эксперт. Обучает построению команды для малого и среднего бизнеса.

Сегодня мы узнали:

1. Что такое резюме?
2. Зачем нужно резюме?
3. Структура резюме
4. Общие правила
5. Ошибки составления
6. Примеры резюме
Поделимся третьим пунктом и искренне надеемся, что он вам пригодится.

Структура резюме:

• Информация о вас (контакты).
• Описание опыта работы.
• Профессиональные достижения.
• Образование.
• Описание навыков и знаний.
• Дополнительные сведения.
Ну а оформление должно быть минималистичным, опрятным и актуальным. Александра еще многое рассказывала и объясняла ребятам о том, что стоит, а чего точно не стоит делать при написании резюме. После, как и принято на наших уроках, мы обменялись впечатлениями.
Хотим выразить отдельную благодарность Александре за ее время, знания и опыт. А также ребятам группы Life Skills за чудесный учебный день.

Даминик Давыдов. “Принцип Парето”, доклад. Даминик Давыдов, студент обучающего центра финансовой и бытовой грамотности  Latvian Business Education Center.

Определение и предыстория.

В общем виде Принцип Парето гласит, что 20% действий приносят 80% результатов.

Правило 80/20 было развито и сформулировано в 1951 году консультантом по вопросам управления, Джозефом Джураном, и названо в честь итальянца Вильфредо Парето, который ранее, наблюдая за горохом, однажды заметил, что 20% саженцев дают 80% гороха. Найдя такую закономерность, Парето провёл исследование по распределению богатства на своей родине и данная закономерность повторилась – 20% населения принадлежало 80% дохода.

Математическим языком, принцип Парето имеет сходство со степенным законом. Чтобы проиллюстрировать его, можно представить гиперболу, функцию y = 1/x, в положительной части икса. Или, говоря простым языком, можно вообразить горку с большим углом спуска. И тогда 80% бесполезных действий это тот “хвост”, где гора имеет высоту 20% и ниже.

    Принцип Парето в жизни.

Принцип Парето применим почти к каждой сфере жизни, особенно к тому, что связанно с бизнесом и финансами. 2 примера принципа:

В инвестировании правило 80-20 обычно гласит, что 20% активов в портфеле отвечают за 80% роста портфеля.  С другой стороны, 20% активов портфеля могут быть ответственны за 80% его убытков.

В бизнесе при большом количестве контактов, можно подумать о самых важных отношениях и затем выделить 20% лучших из них. Это будут люди, в которых надо инвестировать 80% своего времени, энергии и ресурсов.  Для поддержания контакта с ними лучше проявлять творческий подход.  А с контактами второго уровня, оставшиеся 80%, желательно поддерживать коммуникацию в меньшей степени, но всё равно надо контактировать с ними  3 раза в год.

    Планирование задач по правилу 80/20 в жизни и бизнесе.

1 Определение всех ежедневных или еженедельных задач.
2 Определение ключевых задач.
3 Определение задач, которые приносят большую отдачу
4 Сокращение и делегирование задач, которые приносят меньшую отдачу.
5 Создание плана, используя правило 80/20, чтобы делать больше того, что принесет вам больше пользы.

    Замечания и предупреждения к Принципу Парето

Как пишет Нассим Талеб, статистик, трейдер и риск аналитик, в своей книге ”Чёрный лебедь”:  Правило 80/20 – это только метафора; это не общее правило, тем более – не строгий закон”. Во многих случаях уместнее применять пропорции разных соотношений чисел и их сумма не обязательно должна быть равна 100, например, 60/40, 50/01, 97/20. Также Талеб советует избавляться от 80% менее полезных дел, только когда мы имеем дело с предсказуемыми данными, теми, будущее которых мы можем просчитать. Например, инвестирование не входят в эту категорию, потому что очень сложно предугадать получения будущего заработка в нашем быстро меняющимся мире.

Повторение

Принцип Парето гласит, что значительную часть результатов дают небольшое количество действий.

В математике правила 80/20 имеет сходство со степенным законом.

В разном виде, в жизни, принцип Парето можно встретить везде.

Принцип Парето – это не строгий закон. Числа могут отличаться от 80 и 20. И перед тем как сосредоточиться только на лучших 20%,просчитайте результаты, которые могут получиться без остальных 80%.

  Вывод

Принцип Парето это не точное соотношение, которое приводит к успеху, но использование восьмидесяти и двадцати может значительно лучше оптимизировать ваши действия, чем использование для расчётов случайных чисел, но тем не менее, оно менее точно чем использование идеальных алгоритмов, если таковы применимы к изучаемой сфере.

Спасибо за внимание.

Источники:

Определение и предыстория принципа Парето
Правило 80/20 и как оно может изменить вашу жизнь – Forbes.com

Связь принципа Парето с математикой
Определение принципа Парето: как использовать правило 80/20 – masterclass.com

Прибыль от инвестиций по принципу Парето
Правило 80-20 – investopedia.com

Работа с контактами по принципу Парето
Уделяйте приоритетное внимание деловым отношениям, которые имеют наибольшее значение – hbr.org

Планирование по принципу Парето
Как вы можете применять правило 80/20 в своей жизни и работе –

Замечания и предупреждения к принципу Парето
Книга: Нассим Николас Талеб “Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости”

Школа Лидеров для молодёжи. Большой интенсив (апрель). Занимаемся очно (Рига, центр)
Приглашаем молодёжь и подростков (от 14 до 19 лет) на большую прокачку-интенсив.

Наши преподаватели научат:

– как постоять за себя
– как справляться с трудностями
– как выдерживать нагрузки
– как развивать свой характер
– как преуспеть в сложных обстоятельствах
– как говорить так, чтобы тебя услышали
– как не бояться сказать свое мнение
– как стать сильнее и увереннее в себе

Данные знания необходимы для:

– Прохождения экзаменов
– Прохождения собеседования
– Общения
– Самореализации и развития
– Успешного развития

Наши преподаватели:

— Rodion Kuzmin-Reizvih, актер театра и кино (Рижский русский театр имени Михаила Чехова), режиссер, преподаватель актерского мастерства.
— Manvel Isadzhanjan, Руководитель проекта Ghetto Fight. Тренер спортивного клуба Sev Arch. Один из самых популярных спортивных тренеров на территории Балтии. Гуру для молодёжи.
— Елена Тонова, руководитель центра Latvian Business Education Center, специалист Time & Evemt Management, руководитель женского бизнес-клуба Ladies Deal Club.
МАЛАЯ ГРУППА (количество мест ограничено)
Школа Лидеров для молодёжи. Большая прокачка 12

Как записаться:

На меил ladiesdealclub@gmail.com необходимо прислать письмо. Тема письма «Школа Лидеров», в письме:
ИФ, номер телефона (родителя),
ИФ, номер телефона ученика. Класс, в котором учится ученик, возраст.
Номер счета и ИФ плательщика (в ответ будет выписан счет).
Если остались вопросы: +371 20218553 Елена.

Расписание:

03.04 (воскр) 10:00 – 13:00
05.04 (вторн) 18:00 – 21:00
10.04 (воскр) 10:00 – 13:00
12.04 (вторн) 18:00 – 21:00
17.04 (воскр) 10:00 – 13:00
19.04 (вторн) 18:00 – 21:00
24.04 (воскр) 10:00 – 13:00
26.04 (вторн) 18:00 – 21:00
Стоимость обучения: 90 евро за ВЕСЬ курс.

В программе:

– Как справляться в стрессовой ситуации
– Правила публичного выступления
– Развитие уверенности в себе
– «Сильные» позы, жесты
– Работа над собственным характером
– Лидерство
– Закалка на победу
– Истории великих людей
– Мотивация и вдохновение
– Поиск ресурса в себе
– «в здоровом теле – здоровый дух»
– Забота о себе, уход за телом и мозгом
Поздравляем всех с прекрасным праздником для Святого Валентина! День , когда отчетливо чувствуется приближение весны!
Пускай не только в этот день близкие и родные говорят вам слова любви! С праздником!
И, конечно, любите жизнь! И она ответит вам взаимностью!

Немного “сухих фактов” про День Святого Валентина

С Днем Святого Валентина! Любите жизнь! 14
День святого Валентина, или День всех влюблённых — праздник католического происхождения, который отмечается 14 февраля во многих странах мира. Назван по имени одного из двух раннехристианских мучеников с именем Валентин — Валентин Интерамнский и Валентин Римский.
Отмечающие этот праздник дарят любимым и дорогим людям подарки, цветы, конфеты, игрушки, воздушные шарики и особые открытки (часто в форме сердечка) со стихами, любовными признаниями или пожеланиями любви — валентинки.

Легенды о святом Валентине

В позднем средневековье во Франции и Англии житие св. Валентина постепенно начало обрастать легендами, связанными с тайным венчанием влюблённых пар. Согласно Золотой легенде, властный и жестокий римский император Клавдий II пришёл к мысли, что одинокий мужчина, не обременённый женой и семьёй, лучше будет сражаться на поле битвы во славу Цезаря, и запретил мужчинам жениться, а женщинам и девушкам — выходить замуж за любимых мужчин. А святой Валентин был обычным полевым врачом и священником, который сочувствовал несчастным влюблённым и тайком от всех, под покровом ночи освящал брак любящих мужчин и женщин. Вскоре деятельность святого Валентина стала известна властям, и его посадили в темницу, а затем казнили 14 февраля 269 года.
Согласно другой легенде, римский патриций Валентин, являвшийся тайным христианином, обративший в новую веру также и своих слуг, однажды проводил обряд венчания для двоих из них. По доносу или по стечению обстоятельств все трое были задержаны стражей. Валентин, как лицо, принадлежавшее к высшему классу, мог избежать смерти, но не его слуги. Тогда, желая ободрить обречённых единоверцев, Валентин пишет им письма в виде красных сердец, означающих христианскую любовь. Послания новобрачным должна была передать слепая девочка, но неожиданно в темницы пришёл сам Валентин, который уговорил стражу отпустить его слуг взамен на его жизнь. Перед выходом на арену смерти Валентин передал последнее письмо, освящённое верой и добротой, слепой девочке, которая после этого прозрела и стала красавицей.
Инвестиции. Балтийский рынок. Спикер: Елена Милтузе 16Инвестиции от Елены Милтузе, специально для Latvian Business Education Center.
Что такое инвестиции и откуда они появились. Что такое фьючерсы. История про тюльпаны, земли и доходные дома…
„Инвестировать можно не только деньги, но и свои знания, и свои идеи, и свое время, в конце концов. Но все равно любая инвестиция — это риск.“ (C) Дмитрий Брейтенбихер, российский банкир и финансист.

Сегодня мы узнали о ярких моментах в истории инвестиций:

1636 г. Профессор ботаники продал в Лейден партию семян очень необычных цветов. За 10 последующих лет тюльпаны стали столь же популярным объектом капиталовложений, сколь и дороги. Цены на них выросли в тысячи раз. Люди скупали драгоценные луковицы, закладывая дома и участки.
Шотландец Джон Ло – авантюрист, учредил в 1716 г. в Париже Всеобщий банк и начал размещать средства в промышленности и торговле под весьма умеренный процент, что не только послужило на пользу Англии, но и оживило экономику Франции.
• В царской России 1790 г. одним из выгоднейших способов инвестирования было возведение так называемых “доходных домов”. Квартиры в них сдавались внаем горожанам: чиновникам, интеллигенции, ремесленникам.
Можно говорить о том, что для инвестиций нужен стартовый капитал. Но вложения касаются не только денег!

Инвестировать, в первую очередь, стоит в себя:

1. Личностный рост: лидерство, решительность, стратегическое и системное мышление, уверенность, самопрезентация
2. Профессия, самообразование: ошибки, опыт, информация, анализ
3. Финансовая грамотность, инвестиции
4. Маркетинг, бизнес, монетизация
5. Здоровье: отдых, профилактика, спорт, правильное питание, сон, психолог, скажи “нет”
И далее вновь отправились в мир терминов и знаний:
  • ВВП
  • Акции
  • Вклады
  • Недвижимость
  • Облигации
  • Фонды
И долгожданная часть доклада. Как работают Смарт мани?
И в этот момент время лекции подошло к концу, как и положено по законам жанра – на самом интересном моменте.
Ребята остались очень довольны вводной лекцией в тему инвестиций, а Елена ребятами, их вопросами и умением слушать и слышать.
На следующей неделе будет продолжение данной непростой, но увлекательной темы.
 “Эмоциональный интеллект в нашей жизни“.
Автор эссе: Алексей Луковников (18 лет), студент Latvian Business Education Center. (курс Life Skills)

В нашей жизни эмоции присутствуют повсюду, они формируют наши с вами решения, помогают нам понять окружающий мир и от эмоций зависит наше взаимодействие с людьми. Эмоции могут помогать нам изучать что-то новое, понимать других, и заставлять нас действовать, но помимо пользы, они могут нести и вред. Например, брать нас под контроль и мешать мыслить и тем самым мы делаем необдуманные решения. Поэтому очень важно научится их понимать и управлять ими.

Как сказал известный психолог и научный журналист Дэниел Гоулман: «Эмоциональный интеллект гораздо быстрее, чем рациональный, бросается действовать не мешкая ни секунды, и не останавливаться, чтобы подумать, что он собственно делает».

Для этого нам нужен эмоциональный интеллект.  Он позволяет нам распознавать наши чувства и настроения и управлять ими. В общем, с эмоциональным интеллектом можно развивать социальные способности, такие как управление командами, обучение других, и способность решать конфликты. Такие способности помогают нам развивать любые отношения с людьми. Чтобы развить эмоциональный интеллект, нам нужно чаще задавать себе вопрос «Почему?» и искать причину возникновения эмоции или действия. Многие люди не могут осознано задавать себе этот вопрос в общении или других ситуациях, так как уже не контролируют себя. Чтобы это исправить, надо практиковаться на маленьких вещах и постепенно увеличивать свои осознанные действия, к примеру для начала задавать вопрос почему мне не комфортно на кухне.

Чтобы хорошо разобраться в этой теме, я могу предложить вам книги Дэниела Гоулмана, известного психолога, который в течении 12 лет писал статьи для The New York Times.  Он имеет множество наград за свои исследования, и мы можем прочитать его книги и узнать много важной информации. Пусть и в кратком виде в интернете.

Вывод из всего сказанного можно сделать такой:

Если научится контролировать эмоции, то можно справится с почти любыми проблемными ситуациями. И если чаще задавать вопрос почему, то ты можешь чаще обращать на причины и тем самым ты будешь обращать внимание на те вещи, которые чаще всего не приходят в голову. У тебя появляется ощущение осознанности, а это позволяет тебе контролировать свои действия. Пока я писал это эссе – часто задавал этот вопрос, и у меня появлялось ощущение того, что я здесь и сейчас. Чувство, что я делаю всё осознано. А вчера я был будто роботом, который не понимает, что делал в этот день, и только к вечеру начинал делать осознанные вещи.

Автор: Алексей Луковников, студент Latvian Business Education Center

 “Эмоциональный интеллект в нашей жизни“.
Автор эссе: Дарья Скворцова (15 лет), студент Latvian Business Education Center. (курс Life Skills)

Эмоциональный интеллект в жизни.

Эмоциональным интеллектом называют способность человека воспринимать собственные эмоции и управлять чувствами для эффективного решения различных задач.

В отличие от IQ, который заложен генетически, человек может регулировать и повышать свой эмоциональный интеллект на протяжении жизни.

Какую роль играет эмоциональный интеллект для бизнеса и компаний?

Работодатели обращают внимание на то, что высокие умственные способности не всегда являются критерием, определяющим успех человека на работе.

Чтобы понять, есть ли причина говорить о своем низком эмоциональном интеллекте, следует обратить внимание на повседневные мысли, поступки и эмоции.

Главные моменты, которые могут быть индикаторами низкого EQ:

  • Неуверенность в себе и своих действиях
  • Склонность к чрезмерной самокритике
  • Неспособность находить общий язык с окружающими

Также есть пять составляющих эмоционального интеллекта:

  1. Благосостояние: в него входят счастье, оптимизм и самооценка
  2. Общественность: такие как контроль над эмоциями, настойчивость, а также осведомленность
  3. Самообладание: регуляция эмоций (эмоции также можно программировать), импульсивность, еще управление стрессовыми ситуациями
  4. Эмоциональность: сочувствие, взаимоотношения и проявление эмоций, а также эмоциональное восприятие
  5. Вспомогательные аспекты: само мотивация и приспособленность

Все эти знание могут пригодиться, как и на работе для общения с клиентами или сотрудниками/партнерами, так и в школе для коммуникации с одноклассниками и учителями

Сегодня многие люди находятся в активном движении, стремятся к значимым достижениям и быстрому развитию. Живя в таком ритме все труднее справляться с собственными эмоциями, не говоря уже о том, чтобы управлять эмоциями окружающих. Поэтому ближе всех к успеху те, кто в состоянии взять себя в руки и не поддаться гневу, раздражению или унынию.

Источники:

Автор: Дарья Скворцова, студентка Latvian Business Education Center