Состоялись наши два первых самостоятельных выпуска! Для нас это продолжение одной большой истории, под названием Latvian Business Education Center.

Мы не плывём по течению, занимая пассивную позицию. Мы создаём своё течение, лавируя между изменениями мира.

Выпускной в центре обучения LBEC 2022 2

https://lbec.lv/ 1 июня 2022 года будут открыты 4 новых набора по направлениям (Старты в обучении с октября):

  1. – ведение и защита проектов (через маркетинг) – ONLINE (вторники, вечер. Курс 4 месяца) 20 мест
  2. – business skills (через закон и право). Занятия по субботам (большой, основной курс. С 9.00 до 14.00). Курс полгода. 10 мест
  3. – харизматичный оратор (через риторику и актёрское мастерство). Занятия по четвергам, очно (вечер). Курс 4 месяца 14 мест
  4. – Лидер и Лидерство (через менеджмент). Занятия по воскресеньям (утро, с 10.00 до 12.00). Курс 4 месяца. 14 мест

Выпускной в центре обучения LBEC 2022 3

*для подростков от 14 лет и до 22. Только через собеседование. Мы не ищем тех, кого нужно уговаривать быть успешным, умным и состоятельных во всех отношениях. Но мы умеем вдохновлять!

* у нас сложно, с дисциплиной, заданиями и проверками знаний. Но! Планку поднимают сами ученики, ориентируясь на успех работы в команде!

* у нас на русском языке, о практикующих специалистов в своих областях, а значит без дипломов и аккредитаций. У нас знания, и рекомендационные письма для будущей работы или ВУЗа

* у каждого из наших преподавателей надёжная и успешная репутация и знания, актуальные в современном мире Вся информация появится на сайте организации www.lbec.lv А пока, давайте вернёмся в наш прекрасный выпускной вечер

Видео и монтаж: Александр Спиридонов.

Уже состоялись несколько уроков с практикующий бухгалтер, предприниматель и финансовый консультант Илона Дубкевич.
  • Что такое налог и пошлина?
  • Основные налоговые теории.
  • Виды налогов и налоговых систем.
  • Важнейшие функции налогов.
  • Кто и какие налоги платит на территории Латвийской республики?
  • Основные темы, которые мы обсуждали на наших уроках.

Как всегда, начали с понятий.

Налоги в Латвии. Илона Дубкевича 5Налог – это обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, который взимается с организаций и физических лиц в виде части принадлежащих им средств
Пошлина – это обязательный платеж, взимаемый с физических лиц и организаций за конкретные действия государственных структур
Обязательный страховой взнос – это обязательный платеж, взимаемый в целях финансового обеспечения деятельности государственных фондов, которые отвечают за социальную поддержку граждан
Для ребят стало настоящей неожиданностью то, как много функций выполняют налоги в каждой стране.

Сущность налогов

Основными характерными чертами налога как экономической категории являются следующие:

1. Законодательная основа

2. Обязательность уплаты

3. Индивидуальная безвозмездность налогового платежа

4. Взимание налогов в пользу субъектов публичной власти

5. Периодичность уплаты налога

В ближайшем будущем ребята узнают все 15 налогов, которые встречаются на территории Латвии, а сейчас спешим сказать спасибо нашему преподавателю! Илона покорила сердца ребят и они искренне ждут новой встречи.
Школа Лидеров от Latvian Business Education Center стартовала!

Школа лидеров День Первый

Школа Лидеров для молодёжи. Школа лидеров в Риге 7Группа собралась прекрасная. Как студентов, так и преподавателей.
🤞Начали мы, как и положено, со знакомства. Практически все ребята узнали о курсе от своих родителей. Ещё бы… нас нет ни на ТитТоке, ни в Инстаграме… а в Facebook практически не сидит молодёжь.
🙏Обсуждали эмоции и чувства. Говорили о том, в чем их сходство и различие. Говорили честно, как есть. Как говорит молодёжь – “без фильтров”.
💪Рассказали о том, что ребят ждёт на курсе. Оказывается, не все родители рассказали детворе, куда их направили. Круто, что среди детей и родителей есть такой Большой кредит доверия.
👍За этот месяц мы должны многое успеть. Всегда в учебном процессе принимают участие две стороны. Те, кто учит и те, кто учится. Без синергии в этом вопросе далеко не уедешь.
🙏Отличная новость! 60% ребят станут успешнее себя “вчерашнего”. 20% кардинально изменятся и действительно станут лидерами среди своего окружения. Плохая новость. 20% вообще ничего не изменит, не станет выполнять домашнее задание, не приложит должных усилий. Но каждый из них сам выберет, в какой процентной группе окажется.
👉Manvel Isadzhanjan каждое воскресенье будет работать с ребятами над лидерскими качествами и проводить групповые коворкинги
👉Елена Тонова будет координировать процесс с теоретической стороны, объяснять те или иные явления, эмоции и результаты, поможет переложить с занятий на уроках на личную жизнь каждого из студентов и найти применение в школе и повседневных делах
👌Спасибо за этот день. За доверие родителей. За участие ребят.
Мы только начали. Впереди много побед!

Школа лидеров День второй

Школа Лидеров для молодёжи. Школа лидеров в Риге 8Продолжаем цикл мероприятий в Школе Лидеров (проект для молодёжи). На втором занятии мы учились говорить. Да-да, именно говорить, но так, чтобы было слышно. Определились, откуда и куда летит звук, как его направлять и ловить.
Наконец-то мы прошли момент “первого знакомства” и перестали стесняться друг друга. Это новый и важный этап. Бесконечно рады, что достигли этого уже на втором занятии.
У нас было много практики, после чего последовала теория. Мы говорили на тему влияния. На что и как мы можем оказывать влияние и как другие влияют на нас.

Наши “сенсоры” это:

  • Уши
  • Глаза
  • Нос
  • Вестибулярный аппарат
  • Вкусовые рецепторы
  • И наши тактильные способности
Можно было бы еще добавить интуицию (опытность), но мы ее внести во все выше перечисленные ресурсы для восприятия информации.
Доверительно, с улыбками и серьезно, через практику и рассуждения мы прошли еще один успешный день вместе!
На данный момент мы создали общий чат и делимся между собой договоренными событиями. Уверены, что еще через неделю мы уже будем делать совместный проект, а кот в конце месяца будем грустить о том, что нам надо расставаться. 
Трудовой договор, его составляющие и «подводные камни». 10Трудовой договор, его составляющие и «подводные камни». Мы разобрались, чем юридически отличается «ребенок», «подросток» и «взрослый». Сколько часов можно работать и в какое время суток, сколько часов в месяц и какая за них может быть минимальная оплата.
Обсудили не только то, как устроиться на работу, но и как с неё уволиться и как быть, если работодатель «не отпускает» покинуть рабочее место навсегда.
Важно и ценно, полезно и применимо. Удивительно, сколько «взрослых предпринимателей» не знает и половины из того, что мы сегодня прошли.
Наш преподаватель, специалист в области финансов, Алла Солодуха, вновь поделилась своим опытом и примерами из жизни.
В завершении нашей встречи мы узнали о том, куда и кому писать на тему трудоустройства детей и подростков на лето.
Сейчас для нас актуальна тема резюме, а какой в нем смысл, если ты не знаешь, что дальше с ним делать и как грамотно защитить свои права, не забывая про обязанности.
Как написать резюме? Александра Чудова 12Как написать резюме?
CV и резюме. В чем разница? Наши студенты теперь знают. Но, поскольку не все работодатели знают значение этих понятий, к сожалению, данное знание несет скорее информативный характер. И всё же, важно знать, как правильно составить документ о себе.
Александра Чудова, рекрутер и руководитель компании IT Camp сегодня поделилась с нашими ребятами важными знаниями. Александра окончила Латвийский Бизнес-Колледж, получив высшее образование по специальности “Предпринимательская деятельность”, далее – окончила высшую школу RISEBA, специальность “Бизнес психология”.
На данный момент, наш лектор практикующий управленец, рекрутер и карьерный эксперт. Обучает построению команды для малого и среднего бизнеса.

Сегодня мы узнали:

1. Что такое резюме?
2. Зачем нужно резюме?
3. Структура резюме
4. Общие правила
5. Ошибки составления
6. Примеры резюме
Поделимся третьим пунктом и искренне надеемся, что он вам пригодится.

Структура резюме:

• Информация о вас (контакты).
• Описание опыта работы.
• Профессиональные достижения.
• Образование.
• Описание навыков и знаний.
• Дополнительные сведения.
Ну а оформление должно быть минималистичным, опрятным и актуальным. Александра еще многое рассказывала и объясняла ребятам о том, что стоит, а чего точно не стоит делать при написании резюме. После, как и принято на наших уроках, мы обменялись впечатлениями.
Хотим выразить отдельную благодарность Александре за ее время, знания и опыт. А также ребятам группы Life Skills за чудесный учебный день.

Даминик Давыдов. “Принцип Парето”, доклад. Даминик Давыдов, студент обучающего центра финансовой и бытовой грамотности  Latvian Business Education Center.

Определение и предыстория.

В общем виде Принцип Парето гласит, что 20% действий приносят 80% результатов.

Правило 80/20 было развито и сформулировано в 1951 году консультантом по вопросам управления, Джозефом Джураном, и названо в честь итальянца Вильфредо Парето, который ранее, наблюдая за горохом, однажды заметил, что 20% саженцев дают 80% гороха. Найдя такую закономерность, Парето провёл исследование по распределению богатства на своей родине и данная закономерность повторилась – 20% населения принадлежало 80% дохода.

Математическим языком, принцип Парето имеет сходство со степенным законом. Чтобы проиллюстрировать его, можно представить гиперболу, функцию y = 1/x, в положительной части икса. Или, говоря простым языком, можно вообразить горку с большим углом спуска. И тогда 80% бесполезных действий это тот “хвост”, где гора имеет высоту 20% и ниже.

    Принцип Парето в жизни.

Принцип Парето применим почти к каждой сфере жизни, особенно к тому, что связанно с бизнесом и финансами. 2 примера принципа:

В инвестировании правило 80-20 обычно гласит, что 20% активов в портфеле отвечают за 80% роста портфеля.  С другой стороны, 20% активов портфеля могут быть ответственны за 80% его убытков.

В бизнесе при большом количестве контактов, можно подумать о самых важных отношениях и затем выделить 20% лучших из них. Это будут люди, в которых надо инвестировать 80% своего времени, энергии и ресурсов.  Для поддержания контакта с ними лучше проявлять творческий подход.  А с контактами второго уровня, оставшиеся 80%, желательно поддерживать коммуникацию в меньшей степени, но всё равно надо контактировать с ними  3 раза в год.

    Планирование задач по правилу 80/20 в жизни и бизнесе.

1 Определение всех ежедневных или еженедельных задач.
2 Определение ключевых задач.
3 Определение задач, которые приносят большую отдачу
4 Сокращение и делегирование задач, которые приносят меньшую отдачу.
5 Создание плана, используя правило 80/20, чтобы делать больше того, что принесет вам больше пользы.

    Замечания и предупреждения к Принципу Парето

Как пишет Нассим Талеб, статистик, трейдер и риск аналитик, в своей книге ”Чёрный лебедь”:  Правило 80/20 – это только метафора; это не общее правило, тем более – не строгий закон”. Во многих случаях уместнее применять пропорции разных соотношений чисел и их сумма не обязательно должна быть равна 100, например, 60/40, 50/01, 97/20. Также Талеб советует избавляться от 80% менее полезных дел, только когда мы имеем дело с предсказуемыми данными, теми, будущее которых мы можем просчитать. Например, инвестирование не входят в эту категорию, потому что очень сложно предугадать получения будущего заработка в нашем быстро меняющимся мире.

Повторение

Принцип Парето гласит, что значительную часть результатов дают небольшое количество действий.

В математике правила 80/20 имеет сходство со степенным законом.

В разном виде, в жизни, принцип Парето можно встретить везде.

Принцип Парето – это не строгий закон. Числа могут отличаться от 80 и 20. И перед тем как сосредоточиться только на лучших 20%,просчитайте результаты, которые могут получиться без остальных 80%.

  Вывод

Принцип Парето это не точное соотношение, которое приводит к успеху, но использование восьмидесяти и двадцати может значительно лучше оптимизировать ваши действия, чем использование для расчётов случайных чисел, но тем не менее, оно менее точно чем использование идеальных алгоритмов, если таковы применимы к изучаемой сфере.

Спасибо за внимание.

Источники:

Определение и предыстория принципа Парето
Правило 80/20 и как оно может изменить вашу жизнь – Forbes.com

Связь принципа Парето с математикой
Определение принципа Парето: как использовать правило 80/20 – masterclass.com

Прибыль от инвестиций по принципу Парето
Правило 80-20 – investopedia.com

Работа с контактами по принципу Парето
Уделяйте приоритетное внимание деловым отношениям, которые имеют наибольшее значение – hbr.org

Планирование по принципу Парето
Как вы можете применять правило 80/20 в своей жизни и работе –

Замечания и предупреждения к принципу Парето
Книга: Нассим Николас Талеб “Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости”

Школа Лидеров для молодёжи. Большой интенсив (апрель). Занимаемся очно (Рига, центр)
Приглашаем молодёжь и подростков (от 14 до 19 лет) на большую прокачку-интенсив.

Наши преподаватели научат:

– как постоять за себя
– как справляться с трудностями
– как выдерживать нагрузки
– как развивать свой характер
– как преуспеть в сложных обстоятельствах
– как говорить так, чтобы тебя услышали
– как не бояться сказать свое мнение
– как стать сильнее и увереннее в себе

Данные знания необходимы для:

– Прохождения экзаменов
– Прохождения собеседования
– Общения
– Самореализации и развития
– Успешного развития

Наши преподаватели:

— Rodion Kuzmin-Reizvih, актер театра и кино (Рижский русский театр имени Михаила Чехова), режиссер, преподаватель актерского мастерства.
— Manvel Isadzhanjan, Руководитель проекта Ghetto Fight. Тренер спортивного клуба Sev Arch. Один из самых популярных спортивных тренеров на территории Балтии. Гуру для молодёжи.
— Елена Тонова, руководитель центра Latvian Business Education Center, специалист Time & Evemt Management, руководитель женского бизнес-клуба Ladies Deal Club.
МАЛАЯ ГРУППА (количество мест ограничено)
Школа Лидеров для молодёжи. Большая прокачка 15

Как записаться:

На меил ladiesdealclub@gmail.com необходимо прислать письмо. Тема письма «Школа Лидеров», в письме:
ИФ, номер телефона (родителя),
ИФ, номер телефона ученика. Класс, в котором учится ученик, возраст.
Номер счета и ИФ плательщика (в ответ будет выписан счет).
Если остались вопросы: +371 20218553 Елена.

Расписание:

03.04 (воскр) 10:00 – 13:00
05.04 (вторн) 18:00 – 21:00
10.04 (воскр) 10:00 – 13:00
12.04 (вторн) 18:00 – 21:00
17.04 (воскр) 10:00 – 13:00
19.04 (вторн) 18:00 – 21:00
24.04 (воскр) 10:00 – 13:00
26.04 (вторн) 18:00 – 21:00
Стоимость обучения: 90 евро за ВЕСЬ курс.

В программе:

– Как справляться в стрессовой ситуации
– Правила публичного выступления
– Развитие уверенности в себе
– «Сильные» позы, жесты
– Работа над собственным характером
– Лидерство
– Закалка на победу
– Истории великих людей
– Мотивация и вдохновение
– Поиск ресурса в себе
– «в здоровом теле – здоровый дух»
– Забота о себе, уход за телом и мозгом
Поздравляем всех с прекрасным праздником для Святого Валентина! День , когда отчетливо чувствуется приближение весны!
Пускай не только в этот день близкие и родные говорят вам слова любви! С праздником!
И, конечно, любите жизнь! И она ответит вам взаимностью!

Немного “сухих фактов” про День Святого Валентина

С Днем Святого Валентина! Любите жизнь! 17
День святого Валентина, или День всех влюблённых — праздник католического происхождения, который отмечается 14 февраля во многих странах мира. Назван по имени одного из двух раннехристианских мучеников с именем Валентин — Валентин Интерамнский и Валентин Римский.
Отмечающие этот праздник дарят любимым и дорогим людям подарки, цветы, конфеты, игрушки, воздушные шарики и особые открытки (часто в форме сердечка) со стихами, любовными признаниями или пожеланиями любви — валентинки.

Легенды о святом Валентине

В позднем средневековье во Франции и Англии житие св. Валентина постепенно начало обрастать легендами, связанными с тайным венчанием влюблённых пар. Согласно Золотой легенде, властный и жестокий римский император Клавдий II пришёл к мысли, что одинокий мужчина, не обременённый женой и семьёй, лучше будет сражаться на поле битвы во славу Цезаря, и запретил мужчинам жениться, а женщинам и девушкам — выходить замуж за любимых мужчин. А святой Валентин был обычным полевым врачом и священником, который сочувствовал несчастным влюблённым и тайком от всех, под покровом ночи освящал брак любящих мужчин и женщин. Вскоре деятельность святого Валентина стала известна властям, и его посадили в темницу, а затем казнили 14 февраля 269 года.
Согласно другой легенде, римский патриций Валентин, являвшийся тайным христианином, обративший в новую веру также и своих слуг, однажды проводил обряд венчания для двоих из них. По доносу или по стечению обстоятельств все трое были задержаны стражей. Валентин, как лицо, принадлежавшее к высшему классу, мог избежать смерти, но не его слуги. Тогда, желая ободрить обречённых единоверцев, Валентин пишет им письма в виде красных сердец, означающих христианскую любовь. Послания новобрачным должна была передать слепая девочка, но неожиданно в темницы пришёл сам Валентин, который уговорил стражу отпустить его слуг взамен на его жизнь. Перед выходом на арену смерти Валентин передал последнее письмо, освящённое верой и добротой, слепой девочке, которая после этого прозрела и стала красавицей.
Инвестиции. Балтийский рынок. Спикер: Елена Милтузе 19Инвестиции от Елены Милтузе, специально для Latvian Business Education Center.
Что такое инвестиции и откуда они появились. Что такое фьючерсы. История про тюльпаны, земли и доходные дома…
„Инвестировать можно не только деньги, но и свои знания, и свои идеи, и свое время, в конце концов. Но все равно любая инвестиция — это риск.“ (C) Дмитрий Брейтенбихер, российский банкир и финансист.

Сегодня мы узнали о ярких моментах в истории инвестиций:

1636 г. Профессор ботаники продал в Лейден партию семян очень необычных цветов. За 10 последующих лет тюльпаны стали столь же популярным объектом капиталовложений, сколь и дороги. Цены на них выросли в тысячи раз. Люди скупали драгоценные луковицы, закладывая дома и участки.
Шотландец Джон Ло – авантюрист, учредил в 1716 г. в Париже Всеобщий банк и начал размещать средства в промышленности и торговле под весьма умеренный процент, что не только послужило на пользу Англии, но и оживило экономику Франции.
• В царской России 1790 г. одним из выгоднейших способов инвестирования было возведение так называемых “доходных домов”. Квартиры в них сдавались внаем горожанам: чиновникам, интеллигенции, ремесленникам.
Можно говорить о том, что для инвестиций нужен стартовый капитал. Но вложения касаются не только денег!

Инвестировать, в первую очередь, стоит в себя:

1. Личностный рост: лидерство, решительность, стратегическое и системное мышление, уверенность, самопрезентация
2. Профессия, самообразование: ошибки, опыт, информация, анализ
3. Финансовая грамотность, инвестиции
4. Маркетинг, бизнес, монетизация
5. Здоровье: отдых, профилактика, спорт, правильное питание, сон, психолог, скажи “нет”
И далее вновь отправились в мир терминов и знаний:
  • ВВП
  • Акции
  • Вклады
  • Недвижимость
  • Облигации
  • Фонды
И долгожданная часть доклада. Как работают Смарт мани?
И в этот момент время лекции подошло к концу, как и положено по законам жанра – на самом интересном моменте.
Ребята остались очень довольны вводной лекцией в тему инвестиций, а Елена ребятами, их вопросами и умением слушать и слышать.
На следующей неделе будет продолжение данной непростой, но увлекательной темы.
 “Эмоциональный интеллект в нашей жизни“.
Автор эссе: Алексей Луковников (18 лет), студент Latvian Business Education Center. (курс Life Skills)

В нашей жизни эмоции присутствуют повсюду, они формируют наши с вами решения, помогают нам понять окружающий мир и от эмоций зависит наше взаимодействие с людьми. Эмоции могут помогать нам изучать что-то новое, понимать других, и заставлять нас действовать, но помимо пользы, они могут нести и вред. Например, брать нас под контроль и мешать мыслить и тем самым мы делаем необдуманные решения. Поэтому очень важно научится их понимать и управлять ими.

Как сказал известный психолог и научный журналист Дэниел Гоулман: «Эмоциональный интеллект гораздо быстрее, чем рациональный, бросается действовать не мешкая ни секунды, и не останавливаться, чтобы подумать, что он собственно делает».

Для этого нам нужен эмоциональный интеллект.  Он позволяет нам распознавать наши чувства и настроения и управлять ими. В общем, с эмоциональным интеллектом можно развивать социальные способности, такие как управление командами, обучение других, и способность решать конфликты. Такие способности помогают нам развивать любые отношения с людьми. Чтобы развить эмоциональный интеллект, нам нужно чаще задавать себе вопрос «Почему?» и искать причину возникновения эмоции или действия. Многие люди не могут осознано задавать себе этот вопрос в общении или других ситуациях, так как уже не контролируют себя. Чтобы это исправить, надо практиковаться на маленьких вещах и постепенно увеличивать свои осознанные действия, к примеру для начала задавать вопрос почему мне не комфортно на кухне.

Чтобы хорошо разобраться в этой теме, я могу предложить вам книги Дэниела Гоулмана, известного психолога, который в течении 12 лет писал статьи для The New York Times.  Он имеет множество наград за свои исследования, и мы можем прочитать его книги и узнать много важной информации. Пусть и в кратком виде в интернете.

Вывод из всего сказанного можно сделать такой:

Если научится контролировать эмоции, то можно справится с почти любыми проблемными ситуациями. И если чаще задавать вопрос почему, то ты можешь чаще обращать на причины и тем самым ты будешь обращать внимание на те вещи, которые чаще всего не приходят в голову. У тебя появляется ощущение осознанности, а это позволяет тебе контролировать свои действия. Пока я писал это эссе – часто задавал этот вопрос, и у меня появлялось ощущение того, что я здесь и сейчас. Чувство, что я делаю всё осознано. А вчера я был будто роботом, который не понимает, что делал в этот день, и только к вечеру начинал делать осознанные вещи.

Автор: Алексей Луковников, студент Latvian Business Education Center